CASE — MENS & WERK · Zorg
Van losse teams naar één aanpak voor HR en recruitment.
Betere samenwerking tussen HR en recruitment, met een daling van ongewenst vertrek van 15%.
Workforce Scenario2026—2030
Huidig78%
Scenario A84%
Scenario B91%
Vast personeel
Flexibele schil
Automatisering
Vraagstuk
Waarom verliezen we mensen die we net met veel moeite hebben aangenomen?
Aanpak
HR en recruitment aan één tafel gebracht, het traject van werving tot inwerken als één proces ingericht en de overdrachtsmomenten belegd.
Resultaat
Een gedeelde werkwijze tussen HR en recruitment en een daling van ongewenst vertrek met 15%.
Organisatie met enkele duizenden medewerkers · Resultaat gemeten over twaalf maanden; onderliggende rapportage op aanvraag en na akkoord van de opdrachtgever.
GESPREK