CASE — WORKFORCE · Zorg
Van personeelsvraag naar workforce scenario.
Een samenhangend model voor capaciteit, skills en keuzes in de tijd.
Workforce Scenario2026—2030
Huidig78%
Scenario A84%
Scenario B91%
Vast personeel
Flexibele schil
Automatisering
Vraagstuk
Hoeveel mensen en welke vaardigheden hebben we de komende jaren echt nodig?
Aanpak
Werk, capaciteit en verloop in beeld gebracht en vertaald naar scenario's waarmee directie en HR keuzes konden maken.
Resultaat
Een gedeeld planningsmodel en een dashboard dat maandelijks meebeweegt met de praktijk.
Organisatie met meerdere locaties · Dashboard en rapportage (cijfers volgen na akkoord van de opdrachtgever).
GESPREK